Mis on korporatsioon? Õppige seda oma elus harjutama

Olete ilmselt kuulnud korporatsioonidest, kas mul on õigus? Sõnaotsing kasvas ajavahemikus 2012–2017 100%, hoolimata sellest, et see on hiljutine väljend, mida paljudes sõnastikes veel pole.

Lisaks sellele viidi läbi uuring "mis on korporatsioon?" 2017. aasta lõpetas kuldse võtmega. Tänu suurenenud huvile selle teema vastu lõppes küsimus Google'i kõige ihaldatumal kohal viiendal kohal.

Selle tulemusena olen mina, sina ja peaaegu kõik teised seda sõna kuskil kuulnud. Aga kui ma küsin teilt, mis on korporatsioon, kas teate, kuidas vastata? Naiste piirkond selgitab seda teile.

Mis on korporatsioon?

Korporatsiooni mõiste on seotud feminismiga, seetõttu on see sellest lahutamatu. Seda saab määratleda kui soolise võrdõiguslikkuse liikumise eetilise, poliitilise ja praktilise mõõtme aspekti.

Lihtsal viisil seletamine on naiste liit ja liit. Ühiste eesmärkide saavutamise ja õiguste saavutamise nimel peab see põhinema empaatial ja naissoost kaaslasel.

Sõna sorority päritolu on ladina keeles sóror, mis tähendab "õed". Seda mõistet võib pidada vennaskonna naiselikuks versiooniks, mis sai alguse eesliitest frater, mis tähendab “vend”.

Naiste seas kaasosaluse tagaajamise tõttu on ta feminismi üks põhialuseid. Väljendiga kaasnev võrdõiguslikkuse idee viis liikumise väga olulistesse mõõtmetesse.

Samamoodi, nagu naiste vaheline liit tugevdab liikumist ja lõhub tõkkeid, toob vastupidine tulemus katastroofilisi tulemusi. Teise naisega kohut mõistes või selle eest tasuta võideldes tugevnevad seksistliku ja patriarhaalse ühiskonna loodud eelarvamustega stereotüübid.

Valikuline korporatsioon

Kindlasti olete juba aru saanud, mis on korporatsioon, kuid on olemas ka valikuline korporatsioon. Mõiste kehtib siis, kui feminismi alarühmade vahel on eraldatus, mis välistab selle, mis on erinev, isegi kui tegemist on teise naisega.

See juhtub peaaegu alati, kui naiste osadus põhineb isiklikel huvidel, jättes sellest välja sellised elemendid nagu seltskond, empaatia ja altruism. Näitena võib tuua feministid, keda nimetatakse Terfideks (transklusiivne radikaalne feminist), kes ei tunnista transsoolise naise identiteeti.

Korporatsioon kuulsuste seas

Kindlasti kuulete sageli kahe kuulsuse kaklusest ja näiteid on erinevaid. Vaheline võitlusJulianna Margulies jaArchie Panjabi sarja telgitagused Hea naine. Vaheline vaen Ivete Sangalo ja Claudia Leite. Igavene rivaalitsemine vahel Xuxa ja Angelica. Näiteid on erinevaid

Selgub, et sellist meeste rivaalitsemist kuulete ilmselt harva, eks? Lisaks, isegi kui sellest teatatakse, on seda vähe uuritud ja see ei anna pikka aega järjest kasutatud lugu.

Lõppkokkuvõttes selgub, et enamik neist kuulujuttudest on lihtsalt valed, mis on tehtud ainult pealkirjade tegemiseks. Näiteks on Cláudia Leite mõnikord selgitanud, et tal pole Ivete Sangaloga mingit konkurentsi ja vastupidi.

Selliste valeuudiste edastamine, mis paneb naised üksteise vastu, nõrgendab ainult põhjust ja sellest tulenevalt toidab macho ja vähem teadlikku ühiskonda.

Korporatsioon igapäevaelus

Kõigepealt tuleks korporatsiooni käsitleda kui igapäevast treeningut. Niisiis, aja jooksul harjutate seda ise aru andmata. Alustuseks ärge vaadake teisi naisi kui rivaale lihtsalt sellepärast, et nad on naised.

Andke alati jõudu, julgustage ja kiitke teisi naisi, eriti lähedasi. Samuti aidake teist naist alati, kui vaja, igas olukorras. Tehke seda isegi siis, kui ta pole teie sõber.

Lõpuks ärge mõistke teiste naiste üle kohut, olenemata olukorrast. Samuti ärge paljastage ega alandage teist naist. Empaatiat ja mõtle alati kogukonnatundega.

Kas teile meeldis see artikkel? Siis meeldib teile ka see: Feminism: erinevad vaated võitluses võrdsete õiguste eest

Allikas: Universa tähendused

Pilt: kõik mustanahalised maailmas Cris Moraes Geledes Alto Astral

Lang L: none (rec-post)

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found